Contador Auditor · Máster en Derecho de la Empresa
Empresas Familiares◆Sucesión generacional✦Resguardo patrimonial◆Preparación de sucesores✦Planificación tributaria◆TPG Tax Planning Group✦
Patrimonio · Sucesión · Continuidad
Empresas Familiares
El negocio familiar, a la siguiente generación.
Solo 3 de cada 10 empresas familiares sobreviven a la segunda generación. El traspaso no se improvisa.
En TPG acompañamos el traspaso efectivo de la propiedad y la administración del negocio: resguardo patrimonial, preparación de los sucesores y planificación contable, jurídica y tributaria, para que el legado —y la empresa— perduren.
01 — El desafío generacional
Por qué planificar el traspaso
Transferir una empresa familiar entre generaciones es uno de los procesos más difíciles —y más postergados— en la vida de un negocio.
01 —
La estadística es dura
Cerca del 70% de las empresas familiares no sobrevive al paso a la segunda generación, y muy pocas llegan a la tercera.
02 —
El relevo no se improvisa
Preparar a los sucesores en la gestión del negocio toma años. Empezar tarde pone en riesgo toda la continuidad.
03 —
Patrimonio y empresa mezclados
Cuando los bienes de la familia y de la empresa se confunden, un conflicto o una sucesión mal planificada amenaza a ambos.
04 —
Impuestos que erosionan el legado
Sin planificación, la herencia y la reorganización pueden generar una carga tributaria que obligue a vender o fragmentar el negocio.
El momento de planificar la sucesión es mientras la generación actual aún dirige el negocio. Después, casi siempre es tarde.
30%
llega a la 2ª generación
12%
llega a la 3ª generación
3%
llega a la 4ª generación
02 — Nuestro servicio
Un traspaso ordenado, de principio a fin
Acompañamos a la familia y a la empresa en cada etapa del relevo, con una mirada patrimonial, jurídica y tributaria integrada.
01
Resguardo patrimonial
Separamos y protegemos el patrimonio de la familia del riesgo propio del negocio, mediante estructuras societarias y vehículos adecuados.
Crítico
02
Planificación tributaria de la sucesión
Diseñamos el traspaso para minimizar legalmente la carga de impuestos a la herencia, las donaciones y la reorganización societaria.
Crítico
03
Preparación de los sucesores
Acompañamos a la siguiente generación en su incorporación a la administración y a la propiedad, con roles y responsabilidades claras.
Alto
04
Asesoría contable, jurídica y tributaria
Un equipo integrado de contadores y abogados que ordena la información, los contratos y el cumplimiento del negocio.
Alto
05
Gobierno y protocolo familiar
Reglas claras para la toma de decisiones, la entrada de familiares y la resolución de conflictos antes de que ocurran.
Medio
06
Acompañamiento en el traspaso
Plan por etapas y seguimiento del proceso hasta completar la transferencia de la propiedad y la administración.
Medio
03 — Resultados
Continuidad, no incertidumbre
Al final del proceso, la empresa sigue en manos de la familia: ordenada, protegida y lista para la siguiente etapa.
✓
Continuidad asegurada
El negocio sigue operando y creciendo más allá de la generación fundadora.
⊕
Patrimonio protegido
Los bienes de la familia quedan resguardados del riesgo propio de la empresa.
▣
Sucesores preparados
La siguiente generación asume con conocimiento, respaldo y legitimidad.
◈
Carga tributaria optimizada
El traspaso se realiza con la menor carga de impuestos legalmente posible.
◉
Gobierno familiar claro
Acuerdos y reglas que previenen conflictos y ordenan las decisiones.
⟳
Traspaso ordenado
Cada etapa de la transferencia queda formalizada, documentada y trazable.
Una empresa familiar no se hereda: se prepara. El mejor momento para planificar la sucesión es cuando todo va bien.
Principio de continuidad · TPG Empresas Familiares
04 — Quiénes somos
TPG, su socio en la continuidad
Experiencia contable, jurídica y tributaria al servicio de las familias empresarias.
Combinamos conocimiento contable, jurídico y tributario para acompañar a las familias empresarias en una de las decisiones más importantes de su historia: el traspaso del negocio a la siguiente generación, protegiendo el patrimonio y la continuidad de la empresa.
Diagnóstico patrimonial y societario de la familia y la empresa
Estructuras para separar y resguardar el patrimonio
Plan de sucesión con etapas y responsables
Preparación e incorporación de los sucesores
Planificación tributaria de herencias y donaciones
Reorganización societaria eficiente
Protocolo y gobierno familiar
Ordenamiento contable y tributario del negocio
Acompañamiento jurídico en cada acto
Seguimiento hasta completar el traspaso
Contador Auditor · Máster en Derecho de la Empresa
María Elena Di Marco
Socio DirectorAbogada
María Alicia Albornoz
Directora Área JurídicaAbogada
Yoanina Herrera
Directora Área Jurídica¿Listo para asegurar la continuidad de su empresa?
Conversemos sobre el futuro de su empresa familiar. En una reunión inicial revisamos su situación patrimonial y trazamos un plan de sucesión a su medida.